График работы:сменный график Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В сервисный центр "progress" (первый открытый масштабный
сервисный центр в городе по ремонту телефонов, планшетов и
ноутбуков, успешно занимающийся ремонтом с 2005 года). Обязанности:
ремонт техники apple: macbook, iмас, iphone.
Требования
- пунктуальность, порядочность, честность, опрятность. Знание своего дела. Опыт работы от 3 лет. Без опыта работы
не беспокоить
модульный ремонт, пайка, чтение схем электроники, понимание
принципов построения цепей питания и т. Д.
Условия работы
- 40% от выполненных работ. Работа есть, если вы мастер
своего дела - гарантированная оплата за месяц от 35. 000
руб. - график 5/2 с 10. 00 до 19. 30. (звонки, viber/whatsapp, резюме можно отправить на
указанную эл. Почту)
Дополнительная информация
сфера деятельности: информационные технологии и интернет
тип занятости: временная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «IT отдел» в Чебоксарах - 26200 руб.
Сегодня вакансия IT отдел требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы IT отдел,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию IT отдел в Чебоксарах, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа IT отдел в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии IT отдел в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы IT отдел
в Чебоксарах, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
