Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Данная организация не ценит труд людей кто на них работает, всячески пытается соскочить от уплаты за выполненную работу. Для него директора Плотников М. А кинуть человека что дорогу перейти, очень жадный до денег, если все таки работаете с ним то требуйте предоплату за свою работу иначе потом не даст. И будет со всей уверенностью доказывать что ни о чем ни с кем не договаривался. Налоговая проверка по нему плачет, если покопаться то можно найти уйму интересного.
Работала менеджером в компании Музаккорд. Хотела бы отметить официальное трудоустройство и хорошую зарплату. Постоянная поддержка от руководителя, помощь и консультация в любых спорных вопросах, как от коллег, так и от руководства. График работы очень удобный с 8 до 17 со всеми выходными и праздничными днями. Офис светлый и оборудованный всем необходимым находится в центре города, добираться не составляет труда. Товар достаточно специфический (по крайней мере, когда я только устраивалась, вообще не имела представления об оборудовании) и необходим не один день для изучения, но благодаря коллективу, это не проблема.
Самой пришлось уволиться в связи с переездом всей семьи в другой город. Прощалась с коллективом почти со слезами на глазах, все стали такими родными.
проходят аттестации сотрудников, особенно на первоначальном этапе, честно говоря, ноги трясутся от таких «экзаменов». Но зато потом понимаешь, что это пошло только на пользу и далее любая проверка не составляет труда.
Директор салона -, складывается впечатление, психически неуравновешенный человек, у которого цель жизни - заработать все деньги мира, а если ты не приносишь нужного ему дохода, то ты враг народа, и тебя нужно [censored] на костре) Если вас занесет в эту компанию, будте готовы периодически выслушивать оскорбления в свой адрес от неврастеника, страдающего манией величия.
Директор фирмы Талан Николаев Алексей владимирович. Не верьте ни единому слову его. З/п обещает московскую. Устраиваешься по специальности а работаешь разнорабочим. При увольнении расчет вообще не портит. Устраиваешься официально а при увольнении трудовая пустая. Такая же пустая как и начальник пустослов. Не советую туда устраиваться.
Добрый день. Я руководитель компании Торгсервис, Владимир, 89278415000. Негативный отзыв написан двумя моими бывшими сотрудниками: Нилов Ярослав, Моисеев Максим. Данные лица были мною уволены друг за другом с интервалом в 3 месяца после 6-ти месяцов работы в компании. Нилов Ярослав был уволен за конфликтный характер, не уважение к старшим коллегам, не выполнение требования компании по поиску новых клиентов. Моисеев Максим был уволен за полное отсутствие результатов работы. Отсутствие результатов усугубил мошенническими действиями по отношению к ключевому клиенту сеть магазинов "Рыба Плюс", за что едва не поплатился заведением уголовного дела. Готов предоставить контакты данного клиента. После увольнения данные лица создали свою фирму "Лидерторг", название которой странным образом совпало с названием многоуважаемой авторитетной компании "Лидерторгтехника", работающей в этой же сфере. 1. окладная часть выплачивается вовремя. премиальная часть выплачивается по мере формирования менеджерами по продажами отчетов по продажам и закрытия дебиторской задолженности. к сожалению почти всегда менеджеры задерживают сдачу отчетов, что связано с большим объемом работ. к сожалению клиенты менеджеров достаточно часто задерживают оплату значительных сумм, что приводит к задержке выплат премий. 2. черная бухгалтерия в России к сожалению массовое явление. каждый человек сам решает с какой бухгалтерией он будет работать, о чем предупреждается на всех собеседованиях. 3. успех компании - следствие порядочности и профессионализма как к клиентам, так и к сотрудникам. В Чувашии "Торгсервис" лидер в своей области. Ведущий менеджер Горский Александр успешно трудиться в коллективе с 2008 года, Тимофеев Александр с 2013 года, главный бухгалтер с 2012 года, дизайнер Тенетко Татьяна с 2010 года и т.д. 4. Высокая зарплата по меркам чувашии, отсутствие потолка зарплаты для успешных, эффективных менеджеров удерживает их в компании Торгсервис более 7-ми лет, привлекает менеджеров конкурентов. В 2017 году компания привлекал двух менеджеров, ранее работавших в конкурирующих компаниях. Отсутствие потолка зарплаты обусловлено тем, что процент от продаж не зависит от отбьема продаж, т.е. чем больше продаж, тем выше сумма процента. 5. дружный коллектив регулярно выезжает на корпоративные мероприятия на горноложный комплекс в Казань, пинбол и т.п. 6. в компании не проводятся какие либо регулярные планерки или летучки. на особый контроль берутся только неэффективные сотрудники для выявления причин отсутствия успеха и принятия мер. 7. Уволенные мною Нилов Ярослав и Моисеев Максим были рассчитаны полностью, не смотря на то, что Ниловым Ярославом подлым образом была удалена вся служебная информация с рабочего компьютера. 8. мы развивающаяся компания. количество сотрудников постоянно увеличивается. молодым начинающим сотрудникам из всех компьютеров предоставляются самые потрепанные. опытные сотрудники проводят огромный объем работ на достаточно производительной технике. по мере увеличения числа стабильно работающих сотрудников докупается новая техника. В 2017 году закуплено три новых компьютера и два новых монитора в целях обновления старой техники.
Почитал тут отзывы людей работавших в этой компании, и полностью с ними согласен, со мной произошла абсолютно такая же ситуация, и не только со мной, приняли, все красиво рассказывали, в итоге через два месяца типо увольняйся, хотя я и сам уходить собирался, видел что смысла нет там работать, за два месяца работы я получил настолько смешную зарплату что даже работая уборщиком помещений можно заработать в два раза больше, постоянных работников в этой организации почти нет, набирают и увольняют, постоянные там только руководители, работа которых как раз и сводится к тому чтобы набирать людей чтобы они пару месяцев искали клиентов, ездили на встречи а потом увольнять их заплатив копейки, поэтому кто хочет потерять время и нервы то можете рискнуть попробовать там поработать. Но я бы посоветовал тратить свое время в более приличной организации
Для тех кто думает идти ли в компанию ООО КР задумайтесь: 1. Почему идет постоянный набор менеджеров (на всех площадках поиска работы висят их вакансии)? 2. Если все как описывается в объявлениях (зарплата, график), то почему менеджеры не задерживаются? 3. Выплачивают ли обещанные деньги? Действительно-трата времени, нервов. Не покажешь результатов за испытательный срок-уволят. Сможешь продать-планку повысят, до "планки" не дотянешь-уволят. Мясорубка-никаких человеческих отношений. Будут воспринимать тебя, как робота-расходника. Продажи клиентам делаются через манипуляции. .
Здравствуйте. Ни за что не связывайтесь с "фирмой" рас", директор сорокин валерий анатольевич. Кидалово !!!!!!!!! Мало того что материал долго поставляют, потом сроки начинают не реальные устанавливать- так в конце и денег не заплатят. Мой супруг с бригадой работал - уложились и в сроки, и объект приняли у них а когда настала очередь расплачиваться, КИНУЛ ВСЮ БРИГАДУ НА 50 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ!!!!!. И ещё с издевкой сказал на последок - спасибо всем, кто работал... Все обязаны ему за СПАСИБО работать. А когда стали ему про совесть и честь говорить- ответил, что у него кредит надо платить за машину... ВООБЩЕМ....НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ ФИРМОЙ- ОБМАНУТ!!!!
Люди добрые! Не ходите работать в ООО СМК (Монтажный проезд 6) Признаюсь, давно не видел я столь без ответственного и жадного руководства. На сайтах по поиску работы, висят их объявления, з.п. Указывают 25-30р. Не верьте не единому слову. Поработал там, как обычно, хорошо, получил 15р. Свалил оттудова, уже месяц не могу получить расчёт. И в прокуратуру обращался, пока положительных сдвигов нет. Мужики не ходите туда и знакомым скажите.
Хочу рассказать о своем печальном опыте работы в ООО "АСТ-Канаш", на собеседовании произвели вид приличной конторы. Но потом, когда я устроился в эту конторку, оказалось, что зарплата вся "серая", т.е. При трудоустройстве что то подписываешь, трудовой договор на руки не выдают, зарплату выдают в конверте, меньше договорной, на 20%. Но самая главная фишка, это Кидают при получении последней зарплаты, ее просто не дают. Говорят что денег нет 2 месяца, потом посылают. Подписи в платежных ведомостях подделывают. Руководство только орет и запугивает сотрудников. А еще увольняют когда и кого захотят без всяких сокращений! Вот так! Директор - Разбирин А. Н.
Работая в Луганском Машиностроительном заводе остались отрицательные эмоции, во главе братьев Друзьевых работают 50 % не квалифицированный персонал, 45% беглецы-нелегалы с Уркаины, и 5% толковые ребята, которые хозяива ими не дорожат. Дирекция завода свои слова не сдерживают, обещают много, а на самом деле пустословят. Текучка постоянная, работают пару дней и рвут когти обоими ногами. Удержание за все, за поломку инструмента, за брак, наказывают за невыполнение плана. Инструмент того века, обновлять инструментарий не хотят, работать приходилось подручными средствами. ЗП получерная, копеечная. Если хочешь работать за то что бы директора покупали себе дорогие автомобили и строили "элитные" дома, а тебе давали "поддачки" добро пожаловать в ЛУГМАШ-43.
ООО "Стальмонтаж" и Стальспецмонтаж" (учредитель один) зарабатывают сегодня только воровством из карманов работников, которые живут (в командировке) и работают в жутких условиях и получают только юридический минимум 7-8т.р. В месяц. Не верьте обещаниям звенящих медалями за былые заслуги прошлого века и законы сегодня тоже на их стороне - малый бизнес не тронь.
