Отзывы о компании ООО Триумф

Мне в компании всё понравилось. Главное - они дают возможность, продавая парфюмерию зарабатывать деньги.

Добрый день!
Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией:
Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование.
На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время.
Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту.
И тут я получила следующее:……
"Добрый день, Людмила
Уточнил еще раз у фин. Директора.
Он отказал Вам.
Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….»

Успехов Вам в поиске.
С уважением,
Менеджер по персоналу
ГК Триумф"

Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку?
Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений.
Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Все основания для этого у меня имеются.
Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу.
Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование.
Я Вам желаю больших успехов!

Во-первых работа на истощение, отсутствие выходных, вечные переработки, командировки с отсутствием условий для комфортного проживания, работа в салонах где элементарно нет сан узлов, некоторые при температуре в салоне +8,+9, при этом требование работать в спецодежде,ум(управляющие менеджеры) занимаются отпиской без реальной помощи салонам, "бизнес-тренеры" одно название, тренинги и посещения салонов сплошная визуализация. Постоянное моральное унижение, некоторые работники офиса входящие в "кастет избранных" занимаются лишь отпиской и уничтожением "не угодных". политика компании складывается по правилу "Предай ближнего своего, да возлюбим начальством будешь", угодная "кастету". Во-вторых планы, не выполняешь плановые показатели перерабатываешь сверху прописанного рабочего дня на 1,2,3 часа на усмотрение самодуров ум, "не продал сам купил себе" приветствуется. в третьих бухгалтерия, ну тут сказка две зп, белая "минималка" по региону. перечисляется на карточку, и вторая приемлемая при выполнении плана берется из кассы, вечные приказы не пробивать чеки по кассе,постоянные задержки второй зп , по факту отсутствия директора. Да и при увольнении выплачивается лишь минималка, и "кастет" утверждает что второй не бывает, так мило..в четвертых качество товара, телефоны ничего незнаю откуда они берутся, а вот большая часть аксессуаров берется с интернет магазина Aliexpress, где накрутка составляет больше 200%, товар китайский стоимостью 50 р становится качественной вещью рублей 350, да тут и не 200%. Акции... сказка ,не сначала была хорошая организация, работа интересная, оплачивалась хорошо, стабильность и уверенность, но при появлении угодных директору и ее приближенным все изменилось. На данных условиях вновь никогда не устроилась бы в эту шарагу и вам бы не советовала

В компании работаю с 2008 года и по настоящее время. Трудности есть, как и во всех компаниях. Кто не справляется - тот увольняется. Легко нигде не бывает. Конкурентоспособная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуск по желанию и в удобное для вас время, на все праздники в году отдыхаем как "белые люди", трудоустройство по КЗОТ, пятидневная рабочая неделя, оплата ГСМ, амортизации авто, оплата сот.связи и интернета. Что еще нужно? Задержки в з.п. - да, бывают, но не более месяца. И за такую зарплату можно немножко и потерпеть. И еще, здесь с 2010 года только 4 отрицательных отзыва. А компания работает в 19 городах, и штат сотрудников составляет порядка пятиста человек.

Работала в данной шараге торговым представителем. Ни при каких обстоятельствах не вздумайте работать в ООО "Триумф". МОШЕННИКИ с больших букв. З/П не увидете, еще и должны останетесь после того как вас по статье уволят.

Бомжатник, а не офис, а продукция - вонючий Китай, я не знала, что сейчас такое продают и закупают в Москве. И сюда по отзывам, это не продается.

Кто бы что не писал, ничего тут не меняется. Правильно указано, что компания вся в долгах. Никого улучшения за все 2 года вообще не наблюдается. Руководство не умеет организовать правильно работу. Сотрудники делаю работу чью нибудь, но только не свою. А потом еще за это получаю по шапке. Сотрудники которые уволились, потом еще 2 недели бывает, что и три выбивают свою ЗП. Я не советую тут работать

Проработала в этой компании достаточно большое количество времени и могу откровенно поделиться мнением для интересующихся. Отзыв от 2010 года актуален и до сих пор. Только к отсутствию дополнительного ассортимента добавилось отсутствие основного( как никак свой завод по розливу парфюмерии умер и вот уже наверно с лета 2011 ничего не льет) средняя зарплата торгового составляет тысячь 30-35 максимум причем если не выполняешь план компенсации за проезд не видать. Что еще. Ах да задержки по зарплате доходят до месяца, при всем этом никто даже не удосуживается объясниться и определить по срокам, а только давят. Кстати вернусь к ассортименту, начинаешь что то продавать, а оно пропадает со складов и как потом смотреть клиенту в глаза? Он и так еле продаеться а тут его еще и нет) так что каждый визит к клиенту как в первый раз.
Резюмируя хотела бы сказать, что ситуация в компании не плохая, а ужасная так, что коллеги проходите лучше мимо! Всем удачи!
Кстати забыла сказать отгрузки в москве еще более менее доезжают во время, а вот если в области то скинув заказ можно ждать его доставки месяцами.

Случайно наткнувшись на отзыв о компании "Триумф", написанный 06.10.10г., впечатлил! реально! Думаю, если я его увидел бы в тот момент, когда искал работу, то он заставил бы меня серьезно подумать перед тем, как сделать выбор в пользу этой компании!
Но случилось то, что случилось, этого отзыва на тот момент не видел и соответственно, пошел на собеседование. Собеседование прошло успешно и работаю в компании "Триумф" ТП с октября 2011г. =)
Т.к. работать в компании начал недавно, критиковать и спорить с "оппонентом", изложившим свое мнение в 2010г. не стану, просто не актуально, сейчас 2012г ;) . Но кратко скажу свое мнение, может, кому-то это будет действительно полезно.
Руководители вполне адекватные люди, всегда идут на контакт, готовы выслушать и понять. Продукт компании – это не широко известные бренды, а обычные производители косметики, в основном Украина, Россия, Белоруссия, но для грамотного ТП – это скорее достоинство, чем недостаток, т.к. на известных брендах хотят заработать все и, как следствие, конкуренция на этих рынках ОЧЕНЬ высокая, для торгового это дополнительная работа с возражениями. Скажу о качестве косметики! Компания постоянно развивается, ищет новых производителей, старается следить за качеством, хотя и бывают жалобы со стороны клиентов по поводу брака, но это редко и это рабочие моменты, потому что ничего идеального нет! В таких ситуациях компания всегда идет навстречу, меняет бракованный товар или утилизирует его за свой счет. Оплата труда вполне достойная: состоит из фиксированной окладной части и выполнения плана + оплата ГСМ. Для того, кто проживает и работает на одной территории – это очень хорошо. Аванс выплачивают вовремя, правда выплаты основной з/п иногда задерживают.
Хотел дать краткий коммент, а вышло гораздо объемней :D .
Резюмируя, хочу сказать, что в целом ситуация в компании не плохая, конечно же, что-то постоянно нужно изменять и улучшать, но если сравнить с отзывом от 2010 года, то положительная тенденция есть.
Это лично мое мнение, как Торгового представителя, работающего в этой компании.

P.S. «Приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать, по меньшей мере, вдвое быстрее!»

Компания вся в долгах, кредиты выбивает ген директор ползая на коленях по мелким банкам, все профессионалы уволились сами. С зарплатой сплошное кидалово. При встречах ген директор пускает пыль в глаза, в дальнейшем будет орать и кидаться табуретками, угрожая вам дично. Остались работать бывшие училки за 40, которым больше пойти некуда. Из региональных директоров и Тп выжимается все, система такая-обещают золотые горы, по факту, планы завышаются в 3 раза, товара для торговли нет, так как должны всем поставщикам, но виноваты во всем будете вы!!!!, т.к от них идет ваша мотивация, так что обещанный заработок можете делить на 5...Все суды по всей россии переполнены исками бывших работников, которых кинули, когда они не выдержав издевательств увольнялись. Косметика вся мороженная и протухшая, т.к. зимой возится все холодными вагонами, а летом на складах нет элементарных систем охлаждения. Сертификаты все просроченные, головному офису по барабану, а расхлебывать все вам! Директор по продажам дама климатерического возраста, не гнушается шантажом и угрозами. Устраивает истерики по телефону каждый день. Директор по закупкам нулевой, тащит китайскую дешевку, по ценам итальянцев...Генеральный еще хуже...Половина филиальных директоров лежат в больницах с нервными срывами, текучка ТП страшная! Так что если хотите торговать протухшим китаем по цене самолета, и получать ежедневные истерики по телефону, и ноль зарплаты, а потом по судам выковыривать свою зарплату, то вам в эту компанию, думайте сами!!!