- смелость;
- способность
брать на себя
ответственность в сложных ситуациях;
- уверенность в себе;
- способность
принимать правильное решение
при недостатке
необходимой информации, при
отсутствии времени
на ее
осмысление;
- способность
объективно оценивать свои силы и возможности;
ика
Профессионально
важные качества работников МЧС
? Предыдущая123
Требуется
военнослужащий?
cheboksary.hh.ru
Создайте
вакансию и найдите сотрудника
быстрее на hh.ru
Спецпредложения
Зарегистрироваться
Поиск резюме
Опубликовать
вакансию
Гранта седан
от
177 900 руб.
arteks-auto.com
В кредит
от 0% с выгодой
до
232 000 руб! Первый
взнос 0р! КАСКО и резина в подарок!
Автокредит
от 0%
Трейд ИН
Рассрочка
Лизинг
Адрес и телефон
Содействие в подборе финансовых услуг/организаций
...
Яндекс.Директ
Психологические различия
между людьми
могут быть
настолько значительны, что
некоторые сотрудники, несмотря
на достаточное
здоровье и активное стремление
овладеть определенной
деятельностью, фактически
не могут
достигнуть необходимого
минимума профессионального
мастерства. Опыт
показывает, что
пожарные-спасатели, не
обладающие достаточными способностями к работе в противопожарной службе, не только
значительно дольше
других овладевают этим
видом деятельности, но и работают хуже
других, чаще
допускают ошибки, обладают
меньшей надежностью в работе.
При
всем многообразии
профессионально важных
качеств можно
назвать ряд
из них, которые
выступают как
профессионально важные
практически для
любого вида трудовой
деятельности. К таким
качествам относятся: ответственность, самоконтроль, профессиональная самооценка и несколько
более специфичных - эмоциональная устойчивость, тревожность, отношение к риску и т. д.
Особый
интерес представляют такие
особенности личности, которые способны регулировать уровень функционального состояния
при несении службы. Наиболее часто таким
качеством выступает эмоциональная устойчивость, позволяющая сотруднику
пожарно-спасательной службы сохранять
необходимую физическую и психическую работоспособность в чрезвычайных условиях.
Эмоциональная устойчивость
позволяет более эффективно справляться со стрессом, уверенно и хладнокровно
применять усвоенные
навыки, принимать
адекватные решения в обстановке
дефицита времени. Устойчивые к стрессу
лица характеризуются
как активные, неимпульсивные, настойчивые в преодолении трудностей. Противоположно этому эмоционально
неустойчивые лица эгоцентричны, пессимистичны, раздражительны, воспринимают
окружающую среду
как враждебную и имеют склонность
акцентироваться на раздражителях, связанных с опасностью. Эмоциональная устойчивость
может быть
обусловлена мотивацией и уровнем
притязаний на
достижение высоких результатов, а также
знаком эмоционального
переживания, его
длительностью, глубиной.
Важную роль в профессиональной
деятельности играет самооценка, ее
неадекватность уменьшает
надежность работы в нестандартных условиях. Во внезапно
возникшей сложной
обстановке. Самооценка
во многом
определяет формирование
других профессионально
важных качеств. Так, склонность к риску часто
порождается неадекватно
завышенной самооценкой.
Высоко тревожные
лица более чувствительны к эмоциональному стрессу, с трудом
выходят из этого состояния, у них часто
отмечаются эмоциональные
нарушения невротического характера. Тревожность
непосредственно связана с риском
заболевания неврозом. Психологическая устойчивость в большей степени
выражена у лиц, мало
подверженных тревоге. Эти
лица более рациональны и с меньшим эмоциональным
напряжением способны
преодолевать стрессовую ситуацию. Они характеризуются
более высокой
подвижностью психических
процессов, что указывает
на более широкие
возможности адаптации. Для
лиц, тревожных, напротив, типичны ригидность
личностных качеств и психических функций, затруднение социальных
контактов, что
препятствует реализации рациональной и адекватной
программы психической
адаптации.
Особенности
нейродинамики и некоторые свойства темперамента также
оказываются значимыми
во многих
видах профессиональной
деятельности. Установлено, что
лица с сильной
нервной системой со стороны
возбуждения имеют
большую склонность к напряженной
деятельности, чем
лица со слабой
нервной системой, для
которых характерна
более высокая тревожность и более
низкая самооценка. Зависимость эффективности
деятельности от свойств
нервной системы
очевидна. Состояние стресса, возникающее у сотрудников
пожарно-спасательной службы в экстремальных условиях, резко ухудшает
действия лиц со слабой
нервной системой и не
оказывает влияния
на людей с сильной
нервной системой. Пожарные-спасатели со слабой
нервной системой
достигают более
высоких результатов в профилактической работе.
Яндекс.Директ
Требуется
военнослужащий?
cheboksary.hh.ru
Создайте
вакансию и найдите сотрудника
быстрее на hh.ru
Спецпредложения
Зарегистрироваться
Поиск резюме
Опубликовать
вакансию
Профессионально
важными для
пожарных-спасателей
качествами являются также
интроверсия и экстраверсия. Экстраверты в наибольшей степени
переживают монотонность, подвержены усталости
по сравнению с интровертами
во время работы, когда
ограничены внешние
контакты и в работе
наступает однообразие.
Необходимые
психические свойства человека развиваются в процессе
его профессиональной
деятельности или
компенсируются другими свойствами с помощью специальных
приемов и способов
действия. Лишь в экстремальных и чрезвычайных случаях, к числу
которых относятся
пожары, требования к отдельным
психическим свойствам резко
повышаются, в то
же время
многие механизмы
компенсации не срабатывают. И если
профессиональная деятельность такова, что экстремальные ситуации
возникают в ней
довольно часто, появляется
необходимость в отсеве
людей, не соответствующих
по психологическим свойствам требованиям
деятельности, или в перераспределении
их по рабочим
местам с учетом
индивидуальных психологических
предпосылок.
Психограмма сотрудников
противопожарной службы
включает ведущие
группы, в которые
входят следующие
психологические качества:
- смелость;
- способность
брать на себя
ответственность в сложных ситуациях;
- уверенность в себе;
- способность
принимать правильное решение
при недостатке
необходимой информации, при
отсутствии времени
на ее
осмысление;
- способность
объективно оценивать свои силы и возможности;
- способность к длительному сохранению
высокой активности;
- умение распределять
внимание при
выполнении нескольких
действий, функций, задач;
- уравновешенность, самообладание
при конфликтах;
- способность к быстрому установлению
контактов с новыми
людьми;
- способность располагать к себе
людей, вызывать у них
доверие;
- способность
найти нужный тон, целесообразную форму
общения в зависимости
от психологического состояния и индивидуальных
особенностей собеседника;
- склонность к риску.
